Daniel Dantas - Uma visão geral



Outra questãeste importante é quanto aos menores. O Lei Civil diz que não corre prescriçãeste contra os menores; Assim sendo se um trabalhador entrou na empresa com dezesseis anos e saiu previamente do atingir a maioridade (dezoito anos), ESTES dois anos de prescriçãeste só começarão a contar quando ele atingir esta idade e, assim sendo, eventualmente, a prazo contado da saída do emprego Pode vir a ser maior.

Já se passaram 2 anos e 11 meses que sai desta empresa e gostaria do saber se ainda há prazo, caso eu possua direito, para recorrer aos 25% do aumento por salário de que não tive ao me mudar de local/ cidade por produção?

Só fiquei exatamente usando dúvidas Derivado do este B.O. interferir na proceder trabalhista, visto qual ESTES responsáveis através calúnia identicamente conjuntamente acabaram sendo ESTES responsáveis através minha demissão.

Eu fui reintegrado em uma empresa por liminar da justiça ! Minha duvida é : Quando eu recebo o tempo de que fiquei fora dessa empresa ? Obrigado.

tenho saldo retido por fgts e esse saldo seria usado para pagamento de pensao e outras dividas em atraso , ha alguma forma de realizar o saque isento ter que sair do o atual emprego ?

O prazo prescricional de 02 anos após o seu desligamento refere-se apenas aos aspectos economicos da ação, por exemplo, reclamando direitos da remuneraçãeste. Abs.

01/07/2017 Olá Paulo. Excelente tardee grato por sua própria consulta. Vc pode ajuizar uma ação em face da empresa exatamente para pedir este complemento Destes dados faltantes ou exatamente, na negativa do fornecer os dados, exigir dela uma indenização correspondente pelo obstáculo ao levantamento do seu FGTS. abs

10/10/2016 Olá Angela. boa tarde e grato por tua consulta. tais como se trata do pretensão declaratória, ou seja, declarar o vínculo do emprego e, por consequência, impor as contribuições previdenciária, sim, vc pode ajuizar a ação e alcançará o período com registro, isto porque de modo a nosso fim (declaratório) não corre o prazo prescricional. Aproveite de modo a avaliar se há outros direitos qual quer reclamar e atente-se aos 02 anos, ok?abs

E a ser que eu fui contratado como Vigia, e não como jardineiro por ter de que cuidar Destes jardins,frentista, motorista, ajudante por motorista, faxineira por lavar ESTES banheiros, e eletricista de manutenção por deter que ficar na sala de manutençãeste operando a sala do máquinas utilizando AMÔNIA GRAXA, Painel, e outros suplementos alimentares, a ser que nãeste tinha horário de almoçeste, e eles me deram Ffoirias, e quando eu voltei de modo a trabalhar tinha 1 senhor em o lugar e nãeste me falaram nada, aí perguntei de modo a esse senhor este mesmo me falou de que ele tinha sido contratado de modo a trabalhar em o lugar, então fui pelo RH, e a Carol me falou qual eu ia ser demitido e ela e a Danila estava meio que sem jeito do Debater então quero saber oque eu tenho de direito??

Trabalhei entre 2008 e 2011 em 1 empresa, pedi demissãeste e nãeste fiz homologaçãeste. Verifiquei na época que empresa havia obtenha mais realizado ESTES depósitos do FGTS e não me preocupei, recebia em minha residência ESTES extratos da caixa da empresa até 2013, ano de que troquei meus papelada para este nome de casada.

06/10/2016 Olá Wenio, Boa tarde e grato por tua consulta. Por fato o prazo de modo a reclamar seus direitos é do 02 anos, após a saída da empresa. Destemido elastecimento neste período se dá caso o sinal prévio possua sido indenizado e, nesta hipótese, este período do aviso prfoivio Pode vir a projetar para fins de prescriçãeste, levando de modo a a frente, por igual tempo do sinal pré especialmentevio, o termo final da propositura da proceder. abs.

Assim, neste particular, desde que você atue utilizando pessoalidade (so ela Pode vir a desempenhar aquelas tarefas), habitualidade (constância pelo tempo) e subordinação (em qual se sujeita às ordens de alguém que este fiscaliza e disciplina a atividade), está-se diante por uma relaçãeste de emprego qual, portanto, interessa de modo a o direito do trabalho. Se você trabalha nesta modalidade, mesmo a ser de modo a uma empresa da familia, poderá deter o ‘vinculo do emprego reconhecido, mediante ação judicial e, por consequência os seus direitos. Todavia, há muitas questões envolvendo companhias familiares que o vínculo nãeste é reconhecido exatamente porque as relações por familia e por trabalho acabam se confundindo, se por isso o membro da familia exatamente saiba como familiar, usando certa liberalidade A respeito de as questões típicas da relação do emprego e , por isso, quebrando aquela subordinação própria da relaçãeste do emprego.

13/11/2016 Olá Michelly, óptima tarde e obrigado por sua própria consulta. Converse com o seu advogado, como ele pode pedir ao juiz, exatamente ainda desprovido deter havido audiência, de que este juiz determine ao menos a baixa, isso claro, se houver elementos claros do desligamento. abs

01/11/2016 Olá Nicole. Porreiro dia e obrigado por sua própria consulta. Em princípio é necessário dizer que acordos de modo a resolver questões trabalhistas só são válidos se feitos na Justiça e, navegue em torno desses caras ainda assim, que nãeste se mostrem de modo fraudulento… Tais como nàeste sei do que tratado vc está falando, digo qual, em princípio, visto que nãeste tenho elementos para avaliar a qual acordos vc está se referindo, sim, vc tem possibilidade de reclamar seus créditos trabalhisas, poré especialmentem observando de que você só É possibilitado a reclamar aqueles direitos havidos há cinco anos, ou seja, se vc distribuir a ação neste ano por 2016, só do período por 2011 para frente. abs e excelente sorte.

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